原创博文

第二章、职场中的黑锅要怎样背舒服?

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小王想到工作这么多年,大大小小的黑锅也没少背。有人的地方就有职场,有职场的地方就会有江湖。有江湖的地方就会有权势,有权势的地方就会有黑锅。人在江湖漂,哪能不爱刀啊,要想不挨刀,自觉背黑锅哟。

替领导背黑锅就是在所难免的一刀。

在职场混,难免会跟黑锅碰面,大到公司决策失误让整个项目组承受被裁员惨剧,小到电梯里就两个人,领导放屁却死盯着你看,你反抗,还要骂你连个屁大的事情都不敢承担,你还有什么用。

明明不是自己的错误,也不应该本人承担的责任,但问题出来后,自己的上司总爱把责任怪罪到自己的头上。小王觉得要认命,但内心真实的想法觉得要抗命做点什么?抗命,不能总活在食物链“兔子”的层面。

背黑锅,其实也就是帮别个扛起他做过的见不得人的过错,替老板背黑锅,是福还是祸?福者,从此鸡犬升天;祸者,变成可怜的替罪羊。
答案既关乎你和老板的关系,也关乎你的职业角色,弄不好饭碗也就丢失。是福不是祸,是祸怎么躲?

今日又陷其中,小王思考,又该如何抽身?

小王走到办公室门口,看到办公室的同事窃窃私语式的讨论,都在对今天发生的事情提出各自的看法,小王默默的走进办公室,坐在自己的
位置上面,其他同事停止了讨论,办公室一片安静。

小王打开工作笔记,看看上面的工作计划,用笔把“焊接管道”这一项划了一个圈,并用箭头把其提到计划“1”的前面。

为了以后能正确的背黑锅,小王下决心研究背黑锅技术和方法,先从正能量说起。

正能量一、从心中认可背黑锅是伟大的:

被黑锅代表学会吃亏,我们从小接触的儒家文化告诉我们,学会吃亏。网上有很多关于吃亏是福的鸡汤,背黑锅想成是带有福气的吃亏,从
心态上面解决,背黑锅不爽的心情,从而达到我不入地狱谁入地狱的境界。

正能量二、举例证明,让自己认可背黑锅的好处大大。

心中默念,某某公司的领导,因为在一个项目中决策失误,小李替领导背了黑锅,领导事后感觉小李很会做人,于是对小李特别关照。在领
导升迁后,小李“顺便”被提拔。从而仕途一片坦荡,最后成为公司的高层。
领导有哪些失误,决策失误,说话失误,礼节失误……等。失误造成领导那些反映:尴尬一笑,恼羞成怒,窘迫不知怎么办……。
此时要是现场那个人冷嘲热讽的对待“失误的”领导,一顿奚落+落井下石,那下场只有一个字“死”或者“滚”。

新疆大学政治与公共管理学院社会心理学副教授蔡浩,教授说的,教授说的,教授说的:短期而言,背黑锅是职场生涯的阻力,但长期来讲,在名誉上、实质上,并不会有什么太大影响。毕竟日久见人心,有背黑锅的度量,反而会让人对你青睐有加,未尝不是另一种助力。

正能量三、你拒绝不了的黑锅:

职场中每个人的利益不同,老板考量的是全局利益,上司考量的是整个部门的利益。前端的人执行“愚蠢的命令”时,常会有背黑锅的感觉,却忽略整体上对公司是有益的。例如裁员,攻击的箭靶总是会朝向下令裁员的人,当董事会不愿出面时,总经理、副总经理就得背黑锅,
你不背黑锅,你的下场一眼看出。

此时可见,背黑锅好处多多。

作为党领导下的四有青年,从小耳濡目染马哲理论的小王,说完正能量后,理所当然的从负能量谈起。

负能量一、领导就那水平,还当领导,做错事还要我来背黑锅,生活中一些人常常为了所谓的某个集团的利益而忍气吞声、委曲求全,一则丧失了自我,二则乱了社会风气。这种现象是传统、是大气候,而且还在延续,后果将不堪设想。比如现在的碰瓷,导致所有人都不敢在过马路的时候扶人,导致过马路扶人成了做优秀的品质了。扶老奶奶过马路的小学文章,在孩子妈妈教育中会变成,不要看这一篇文章,这上面都是骗小孩子的,千万不要多事。

这是何等的悲哀。

黑锅

人在职场,身不由己,遇上黑锅怎么办?哪些黑锅能背?哪些黑锅不能背?

一、利大于弊的时候,可以选择背黑锅。
为集体主义利益的时候,而不是单个领导,我们可以选择背黑锅。
二、自己有能力把黑锅转成红锅的时候,可以选择背黑锅。
怎样黑转红,我就不说了。

三、遭人陷害,不能背!

有时候职场新人会遭人针对,有些公司里的老油条一犯错,便会找公司里的新人来当替罪羊。起初那个新人出于同事之谊帮他挡箭,没想到老油条越来越离谱,甚至连迟到早退都能跟他扯上关系。渐渐地这位新人引起了上司的不满,最终被开除了。

员工在企业里工作,一定要对自己负责,有责任感,无缘无故顶在头上的黑锅要在第一时间把它拿掉。不能像这位新人一样,他已经养成了不去辩解的习惯,背了这么多黑锅的结果竟然是被炒鱿鱼。“有人的地方就有江湖,人在职场走,岂能不挨刀。”背黑锅的确不是一件容易事。遇到这种情况,千万不要让对方食髓知味,一而再、再而三地拿你当炮灰,如果你养成坏习惯,不去辩解说明,反而会影响到自己的信用。

四、嫉贤妒能 更别背!

记得一条点击量极高的帖子《职场中哪种黑锅不能背-》中分享了这么一个案例,小陈能力很强,到公司不久后就负责了一个大案子,一位资深的同事很想插上一手,他没事就在鸡蛋里挑骨头,甚至四处说三道四,还跟上司说小陈刚愎自用,不听取有经验同事的建议。

小陈拗不过,干脆照着这位同事的意见去做,没想到案子错得一塌糊涂。

小陈问这位同事:“您不是说要这样做吗-可是怎么行不通呢-”这位资深的同事听了大为恼火,他马上回呛:“你不会自己想吗-难道什么事都要我替你想吗-”

小陈真是气愤懊恼,不让你插手说我独断独行,让你给意见你又挖个坑给我跳,为什么会这样子呢?

其实,资深同事要你背黑锅,多半是因为嫉妒,他们待了很多年,业绩上没有建树,能力上难担大任,特别见不得新人好。即使你背了黑锅,对方不但不会感谢你,还会一味地落井下石,希望把能力强的新人赶走,他们才能长治久安。所以这种黑锅一定不能背,必须跟上司反映真实的情况,请求获得支持。

五、心胸狭窄的黑锅

有很多领导,他们想要保持自己的完美形象,坚持自己不可能会犯错,如果有错误发生,一定是别人的问题。这种黑锅不能背,因为这种上司经常会对手底下的员工来个过河拆桥,生意谈成,立刻就用“不遵守员工守则”等莫须有名义开除。

作为职场人,要学会辨别黑锅利弊,当上司暗示你来背黑锅的时候,你可以站出来对老板承认因为自己经验不足所造成的过失,愿意承担应有的责罚。而你的上司也应该立刻表明态度说:虽然这件事情是下属的直接责任,但是他应该对此事负起督导不力的责任,在今后的工作中会一同努力,弥补过失。这样一来,上下级共同承担责任,同时更加会增加老板对整个团队的信任和欣赏。

职场路漫漫,背黑锅是磨难也是磨练,即使这次没有躲过磨难,事后应该多总结经验教训,吃一堑长一智,要学会用下一个目标的阳光去引导自己。

千万不要有差错,上司为了向他的上司交代,就会抓住一个人做替罪羊。人人自危,谁来承担责任?这样的团队即使和领导关系再好也没前途。

最后,一句话勉励职场奋的人们:蒸、炒、煎、炸、炖,烩一锅佳肴美味。苦、忧、喜、乐、哀,活一世精彩人生。

生活,就像一口锅。我们,都是锅里的菜。

 

关于作者

为五斗米折腰

变种文青,故名网扑蜘。管理学系出身,嗜可乐、音乐、电影,还有一点点文学。平时隐藏在工厂工作,熟悉制造业工厂的管理运行模式。工厂的事情往往不是那么尽善尽美,更多的时候,它们烂透了。但不想20岁就已死了,到了80岁才下葬的结局,故而,写作分享经验与志同道合者。
格言:「Be true to your work, and your work will be true to you.」

既然来了,写点什么,相互学习交流