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第一章、思考自己,路在何方

万事开头难,开头真的很难,忠诚的小王是跳槽,还是留下,小王坐在办公室思考未来的路在何方,回想上午经理说的话,不干你就走,企业不差你一个人,你在不在公司企业都能正常的运转。

小王在公司兢兢业业,老实、踏实的把工作认认真真的人做好,结果换来经理的一句不干你走的话语。

小王生气了,生气的小王思考自己的问题,今天的问题环节出现在那个地方,该怎样来处理解决,此时需要的不是冲动,更不是愤怒,而是冷静,对,小王深深的呼入一口气,慢慢的吐出来,回想今天发生的事情。

早上,经理安排到公司,来到生产车间内,看到地上有个架子没有焊好仍然堆积在地面,就把所有车间的人员叫过来大骂一顿,骂声中充满愤怒,车间员工一致反对经理的骂声,部分人和其顶起来。说起不懂乱下任务,没有规划就知道乱吼,这个任务是两个人能够完成的吗,你昨天在车间不是说根据实际情况看,能完成就完成吗?

有个员工大吼道:你来试试,有本事你来?

经理顿时无语,迅速把小王喊过来,不分青红皂白一顿乱骂,大致意思说是公司老总要得急件,你还敢拖着不完成,你不得了了,然后转身就走了。

小王作为一个职业经理人,也能理解领导生气后,需要发泄的想法。不过脑子蒙了,老总安排的工作,还急件,怎么没有人传达我呢。内心阵阵刺痛,感觉被一句话深深的伤害,脑海盘旋着:不干你可以走,不干你可以走,可以走,走……。

小王看看众人,笑着吼还不回到岗位上,不挣钱啦,赶快回岗位,任务还比较紧,都抓紧时间咯。有个员工走到小王面前说:王总,以你的才华,在这还干什么干,干脆走,说不定还比这个地方好。其他员工也纷纷走过来拍拍小王的肩膀,都在沉默中走岗位。

小王再次的深呼吸,慢慢的吐出一口气之后,总结:

1、今天的情况属于背黑锅,让领导有个台阶下。

2、任务没有完成,属于上下级任务传达交代不清楚,若是自己该这样传达命令。

3、被忽来喊去,说明自己还不够重要,自己从事的岗位没有做到不可取代,怎样做到不可取代?

4、如此人品的上司,自己是否还能和其好好相处。若是能,该怎样相处。不能的话,哪路在何方。

 

关于作者

为五斗米折腰

变种文青,故名网扑蜘。管理学系出身,嗜可乐、音乐、电影,还有一点点文学。平时隐藏在工厂工作,熟悉制造业工厂的管理运行模式。工厂的事情往往不是那么尽善尽美,更多的时候,它们烂透了。但不想20岁就已死了,到了80岁才下葬的结局,故而,写作分享经验与志同道合者。
格言:「Be true to your work, and your work will be true to you.」

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